芜湖公司团队拓展训练高性价比的选择「在线咨询」

拓展训练公司能给广大企业带来什么

拓展训练行业发展到现在，也是切合社会化进程的发展趋势，可是对于公司而言，主要便是企业凝聚力!

而团队的团队的凝聚力又遵循四个原则：

一、加强公司成员相互间的优良沟通交流；

二、为职工创造可以持续发展的环镜；

三、正确履行***干部职责；

四、加强公司规范建设。

那么拓展训练公司能否解决以上难题呢?回答自然是能！也许有的人不敢相信，为何拓展训练能建立公司文化、提高企业凝聚力?说浅显易懂点便是：利用拓展训练項目从而实现预期的效果，拓展项目有上百种，依据不同情形匹配对应的項目，为企业员工开展拓展训练，从而实现一定的拓展训练成效!

拿高空拓展项目来举个例子，光光 空中体能极限训练器械就有二十多个項目， 空中体能极限训练器械意在提高参训员工克服心理障碍的能力，培养敢为精神实质和坚定信念，团队拓展训练，提高克服困难的勇气胆量，感受队友间的信任感与协作，培养积极和勇敢精神实质和精神实质，磨炼顽强不屈意志力，开发自我潜能。

拓展训练公司的教练都是什么人？

正规的拓展训练公司教练员都是拥有拓展培训师职业资格证，就是大家熟知的拓展师。

拓展培训师便是拓展培训、拓展训练的老师。拓展培训师(拓展教练)就是指熟练掌握拓展培训的基础培训方法和***技能，熟知拓展训练中的安全防护安全操作规程，能够保证拓展训练項目正常运营和管理的***培训员工。

拓展培训师(拓展教练)的工作:

1、承担企业客户的拓展训练的***和执行;如依据学员们学习培训的目标，户外拓展训练公司，设计课程;

2、制定拓展训练课程培训详案;

3、在拓展培训过程中，公司拓展训练，还要担负着保护学员们的安全工作；

4、拓展训练结束后执行培训感悟;(如拓展训练结束后，拓展训练师要揣摸学员们的心理加以引导，让学员们通过培训和亲身感受来重新认识自我)

5、开发简单易行的有趣拓展训练項目。

“熔炼团队激扬自我”户外团队拓展训练

缺乏核心的企业文化。员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。

企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很***的沼泽，目前称之为机能障碍：1.缺乏信任 2.惧怕冲突 3.欠缺投入 4.逃避责任 5.无视结果。

拓展培训对于企业发展的意义

拓展训练属于体验式培训，简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，我们没有人只通过书本和教材就学会骑行。

对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场。其实，开心只是其中的一个层面，更深的教育在游戏的背后。游戏之中如何打造团队、激发潜能及创新意识克服心理惰性、磨练战胜困难的毅力、认识自身不足、增强自信心、改进自身形象、调整身心状态，更乐观地面对工作和生活的挑战、认识群体作用，增强对集体的参与意识与责任心。都是由小及大，成为一个强大团队的必须要素。