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发布时间:2020-06-03 22:56:12
抓住企业春季拓展训练黄金期
疫情终会过去,春天已经到来,阳光普照大地,万物复苏,户外的风光催促着人们走出室外,拥抱自然。或受疫情的困扰,我们不能来一场说走就走旅行,怎样才能在不影响工作的情况下开展一场真正的户外活动呢,今天,拓展训练小编为大家分享下春天适合的户外拓展团建活动。
春季虽然温度上升快,但早晚温差还是有些大,因此像溯溪,水上运动会等项目不适合选择,气温反差大的情况下,容易造成***症状。
那么春季适合做那些户外训练呢?选徒步,在徒步的过程中进行一些趣味拓展训练活动,既能达到户外健身,放松身心的同时,又可以通过拓展活动提高团队成员的团队精神,如:团队凝聚力,执行力,向心力等。
除了常规的户外拓展训练项目,刺激的高空项目,考验团队协作能力的室内项目都是春季热捧项目。春季气温舒适,也正值企业复工不久,此时进行户外拓展活动,团队成员的参与性会更强,团队的培训效果也会更好。
野外拓展和素质拓展的区别
首先,我们从二者的训练场地来做个分析。其实素质拓展的场地在严格意义上是没有区别的,也是没有多大的要求。素质拓展的场地主要是要求能够用于拓展的基地就行,主要集中在能够开展相关的拓展项目,比如说基本项目、高空项目、***CS等等。相比较素质拓展场地的要求,野外拓展相比较要特殊一点。它的主要场地是集中在野外。
再者,针对于场地基地,所涉及的训练项目是二者的第二个区别。野外拓展,因为活动场地的特殊性,大多数开展的项目有野外露营、野外漂流、徒步、户外探险等等更具有身体挑战的项目。素质拓展却不然,它重在的不是一个主要身体的挑战,而是心理。因此素质拓展的项目很宽泛,形式也很多样。
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加***,它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出较大的能量?如何开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量?
以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程。吸收了国外***的经验,在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动,培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性,投入到每个项目中,让学员体验,面对各种不同的环境及挑战,学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训,以小组讨论;角色的模仿;团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。
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