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大型拓展训练的创新

毫无疑问，拓展训练是促进团队融合的重要方式。大型拓展与传统的小型拓展相比，原理相似，方法不同。

传统拓展在碰到几百人的大团队时，惯常的做法是将几百人拆散，分成十几个甚至几十个小组，分期分批去拓展，各小组之间没有关联互动，这会形成大家只有小团体目标，没有共同目标的情形，这实际上违背了拓展的初衷——团队合作！虽然表面看拓展任务完成得很好，大家也很high，但这与拓展的理念背道而驰，很难形成共有的团队精神。

诠释拓展的做法是“一次成型”，不为了完成任务而拆散团队，哪怕人数再多，也要想尽办法将大家凝聚在一起，共同协作完成同一个目标。

不拆散团队并不是没有分工，仍然要组建不同的团队，这个团队组建和传统做法不同，不是按人数来划分，是按照任务的职能来划分，相互配合与衔接，就像真正的企业运营一样，为同一个目标而协作。

团建地点的选择

很多公司喜欢选择在户外搞活动，让大家零距离亲近大自然是不错的选择，但是天气情况是不可控的，受天气的影响也往往会取消或延期活动，但是现在团建活动也是可以在***的室内场馆里举行，上海西点军训就是一家非常符合条件的在室内做团建活动的场馆，项目新颖、潮流、不乏味，是很多传统团建公司无法做到的，可以让公司团建活动玩出新高度，玩出新花样，玩出新意义。

团建活动的意义在于让每一位参加人员得到新的提升，每个人在活动后的领悟也是不一样的，但是一场高质量的团建活动方案，需要每个环节的精心策划和前期的良好沟通，活动的本身是让参加的人游戏，要让游戏变得更有趣，体会其中的奥义带到今后的日常工作中去，才是真正的团建活动方案。

如何选择一个好的拓展机构成为各企业管理者们迫切想了解的一个问题，首先应该查看拓展培训供应商资质及业内口碑。其次了解培训供应商安全防范措施，在安全防范问题上，是否有完善的应对措施。再问询了解拓展培训价格及性价比，与供应商销售进行协商各个活动细节问题。签订活动协议及注意事项，缴纳定金预定活动日期及场地等一应事务。

小编有话说，经常举办单纯的拓展训练课程难免让人产生枯燥感。比如：各类大型主题类团建拓展活动、海岛骑行拓展培训、植树拓展训练、向寻宝拓展训练、红色团建拓展训练、休闲***型拓展训练等等。既达到了企业管理者所预期的效果，又让员工解压放松开心，可谓是一举两得。