芜湖凯朋拓展训练(图)-团队户外拓展-宣城户外拓展

盘点这些年冬令营的发展，家长必看！我们总想教会孩子一切，却总是忽略了，有些东西需要他们自己去寻找答案，六天时间，不足以改变很多事情，但足以影响很多事情，教育的本质，是将孩子内心的热爱引发出来，让孩子在学习中感到快乐，在体验中学会成长，而这，就是这个冬天童年时光冬令营想做的事情！

童年时光冬令营“我是一个兵”军事冬令营我来了，这是一场坚强磨练之旅，一回勇气与胆量的较量，一次塑造军人品格的历练，收获茁壮与坚强，让成长中的孩子在军营里探索冒险，接受不同以往的成长蜕变！

走进童年时光冬令营“我是一个兵”军事冬令营，户外拓展活动，来到军营宿舍，屋子里都打扫得干干净净。白色的床铺上，绿色的军被叠得就像一块块豆腐，整齐划一。一阵哨声，迅速集合，排好***，军姿准备，抬头挺胸，两手贴牢裤缝，两眼眺望远方，两脚后跟碰牢。

发展机会从来都是企业与个人并存的，当企业发展了员工才有更多的空间。在拓展训练场上，只有每个人都付出了劳动与汗水，心往一处想，宣城户外拓展，劲往一处使，才能得到的胜利，也就是团队的胜利。当员工提升了业效，企业也会有更多发展机会。

企业缺乏认同度，在更大程度上是企业管理、文化、制度的问题，公司户外拓展，那就需要在拓展训练中融入自己的企业文化，员工自然能在项目开展中，潜移默化地明白，这是纯粹灌输得不到的收获。但是，不同的员工对同一家企业有着不同的认同，其原因正是在于，每个人的不同心态。因此，只有在拓展训练场地上，每个人都会企业，对自己，有了清楚地认知，才会对企业产生更深层次的归属感，才会升华同事之间的友谊。

户外拓展老师以上分析表明，员工流失率大、团队缺乏凝聚力、员工的企业认同度低只是问题的表象，真实问题是企业管理系统不完善和员工心态有缺陷。而传统的企业文化培训，团队户外拓展，早已让人乏味，只有在拓展训练场地上，才能让大家凝聚情感，提升团降凝聚力、增加员工的认同度。

拓展训练在国内企业市场中逐渐为大家所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员年纪的影响。不管是企业团队、学生团队、高层管理团队、新员工团队等等，都可以去体验拓展训练，因此任何时间和任何地点都能展开拓展训练。国内引进拓展训练这种体验式培训方式后。拓展训练已经变成一个日渐庞大的产业，对很多准备参加拓展训练的企业和团队来说，是个好消息，可以有更多的选择和比较。但这也是一把双刃剑，有好的一面可也有很多的弊端。

由于拓展训练依然是一种新型的体验式培训方式，目前***仍未将其明确归类，并且很多的公司为了争取客户，热衷打价格战，却无法提高拓展训练的品质，通常参加拓展训练的公司，也会去寻求价格低的公司合作。使得企业认为拓展训练不过是拓展培训师带着团队完成拓展训练项目，甚至认为是做游戏;而拓展训练公司会认为价格是吸引企业很有效的手段，就放松了培训品质的提升，这样就逐步造成整个拓展训练市场的混乱和无序化竞争。