团队户外拓展游戏-户外拓展- 芜湖凯朋拓展价格

有什么好的团建活动方案和***的团建公司推荐？

一、别墅轰趴团建——变妆派对，团队游戏，美食DIY，桌游休闲团建

“轰趴”是由英文“HomeParty”音译过来的一个词，意为家庭派对。团队租下一套别墅，别墅内***设施齐全，可以唱歌、喝酒、烧烤，户外拓展，还可以看电影、打桌球等。小编今天所推荐给大家的拓展团队就有众多合作加盟的轰趴场馆来供小伙伴们进行选择。

玩法介绍：在别墅内尽情嗨趴，各种小游戏，团队互动不间断，还有美食DIY挑战大家的味蕾，还有更多创新玩法等着大家来挑战！即使在整天工作之后，也能立刻嗨放~

二、团建基地——趣味拓展游戏，***cs，探险休闲团建

基地创意团建：***cs，探险挑战极限

玩法介绍：基地内会设置ATV全地形车赛道、丛林穿越、***CS、皮划艇、桨板、帆船、攀岩墙、游泳池、足球场、网球场、室内体育馆等活动设施，体验全新的运动模式，接触新型团建方式，体验飞檐走壁大侠风范，全程***教练陪同，员工户外拓展活动，在玩乐的同时也不忽略安全问题。

员工心态培训是入职时的必备培训课程。团队凝聚力的关键，在于员工将个人与团队的利益紧密联系起来，意识到个人的利益是依附于团队利益基础上的。因此对于团队，员工需要每天富有***，肩负责任，并有积极工作的主动性。户外拓展根据实践证明，拓展训练才是调整员工心态的新绝招。

对于抓紧员工心态，需要我们对与员工心态相关的员工团队管理常见问题进行细致分析。其中，流失率、凝聚力、认同度直接与员工心态问题直接相关。千篇一律、枯燥无味的培训，只会让员工对企业更加没有认知与归属感，只会徒增员工对企业的不良情绪。那么，如何才能有效调整员工心态呢？对于这个，拓展训练才是明智的选择。

面对员工的流失，从表面上看，是支配工资、发展机会、公务管理的原因。很多员工看似充分的离职原因背后，其实是员工自己，对于事物没有正确的认知，缺乏健康心态和积极的干劲。

因此，要让员工对于自己有清楚地认识。拓展训练，给予一个天然的场地，让员工在大自然的环境下，团队户外拓展游戏，既能对企业文化理念产生深入理解，还能对自身力量产生深刻认知。对于酬劳，就是工资多少，是个人劳动价值的体现，工资不高应从自身找原因，这个道理，可以从拓展训练中得出，只有自己付出得多，团队才有机会获胜，自己得到的奖励机制也就高些。

发展机会从来都是企业与个人并存的，当企业发展了员工才有更多的空间。在拓展训练场上，户外拓展活动，只有每个人都付出了劳动与汗水，心往一处想，劲往一处使，才能得到的胜利，也就是团队的胜利。当员工提升了业效，企业也会有更多发展机会。

企业缺乏认同度，在更大程度上是企业管理、文化、制度的问题，那就需要在拓展训练中融入自己的企业文化，员工自然能在项目开展中，潜移默化地明白，这是纯粹灌输得不到的收获。但是，不同的员工对同一家企业有着不同的认同，其原因正是在于，每个人的不同心态。因此，只有在拓展训练场地上，每个人都会企业，对自己，有了清楚地认知，才会对企业产生更深层次的归属感，才会升华同事之间的友谊。

户外拓展老师以上分析表明，员工流失率大、团队缺乏凝聚力、员工的企业认同度低只是问题的表象，真实问题是企业管理系统不完善和员工心态有缺陷。而传统的企业文化培训，早已让人乏味，只有在拓展训练场地上，才能让大家凝聚情感，提升团降凝聚力、增加员工的认同度。