团队拓展训练游戏-凯朋拓展-宣城团队拓展训练

拓展训练培训师如何选择?要从团队拓展培训的效果出发，团队拓展训练公司，企业在开展拓展训练培训的时候，一方面需要评估团建拓展培训机构的***度，同时在培训实施之前，对拓展训练培训师的选择与甄别也尤为重要。每一次拓展训练中，带队的拓展训练培训师的授课经验和培训质量直接影响整体培训的质量和培训效果。

这是多数企业在开展团建拓展训练之前首要考虑的一个细节之一，一般团队拓展训练的培训要求主要有沟通、执行力、团队效能、管理技能、***力、企业文化锻造、感恩、员工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间管理、跨部门协作、团队激励、个人潜能突破与信心树立、员工忠诚度提升等等;选择拓展训练培训讲师之前，首先要确定此次拓展训练的主要和次要培训目的是什么，然后针对拓展公司推荐的拓展讲师之中甄别、分析比较，特别需要了解拓展训练公司推荐的各个拓展训练培训师授课经验、授课质量，特别是讲师的培训特点是授课擅长是什么，这样就能比较有针对性的选择适合自己企业和团队的拓展训练培训师。

制定企业户外拓展训练方案通常都是通过拓展培训公司来确定，很多的企业都是他们说是什么方案就决定使用什么方案。其实，企业可以根据自己的公司的背景等因素给到拓展公司一些建议，做到符合公司的***和价值，拓展公司根据建议和参考意见，也能够更加了解和清晰的去制定企业需要的户外拓展训练方案。

1.拓展训练方案是否符合公司的文化价值

每个企业的发展***以及企业文化价值就是企业的***，所以在制定拓展训练方案时，这个点是需要考虑的，跟企业的文化价值的紧密度高，才能更容易的被员工所接受，至少在感受层面不会那么的排斥，也会更加的投入，形成好的氛围。

2.拓展训练的项目是否符合企业成员年龄结构

年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同，户外团队拓展训练，这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的，例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展，而80、90年代的员工则喜欢在游乐中拓展。所以在制定方案时，考虑大多数人的接受力或者是通过拓展项目的不同组合是非常重要的，可以有每个人参与的点。

拓展公司的纪律守则：

（1）考虑到球队的整体情况和坚定的服从；所有参加者必须服从***和教练的安排和指示，未经队长和教练允许，不得离开队从事与训练无关的其他活动；

（2）在训练期间，严禁所有参加者喝酒。在训练期间，任何人不得致电、接听或打电话、吸烟或小吃、随意进入或离开发展区或未经许可离开队。

（3）训练中有高空活动或者***活动的，必须按照教练的要求配备安全器材，按照教练的指示进行，未经许可不得爬山；

（4）训练期间有夜间计划或活动，团队拓展训练游戏，参加者必须按照规定的路线和要求，并遵从教练的安排；

（5）个人财物由本人保管，请勿随意保管，宣城团队拓展训练，否则损失由您负责；

（6）妥善保管培训基地的设施、设备和其他有关项目，赔偿损失；

（7）聚会时，由小组***实施，同志不得掉队。