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拓展训练活动的流程是什么？

在参加户外拓展训练活动之前，人们会先判断所产生的价值，然后制定时间表、选择计划等。近年来越来越多的流行户外扩展训练活动都明显提高了员工的团队精神以及价值观，并得到了各大企业的肯定。下面小编要告诉大家的是进行拓展训练的活动流程。

1、进行初步准备

在这一阶段，重要的任务是激发学员们的的参与兴趣，让他们彼此之间向大家可以敞开心扉，课程内容将使所有学生都能通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动进入这一阶段。

2、交流和建立信任

在这一阶段，大量的交流活动和更多的接触机会被用来观察对方，了解学习者的价值观，衡量或面对团队成员之间的差异，并试图影响或调整彼此的价值标准。***发展培训培训师客观地提出问题，并领大家开始讨论，并帮助团队进入下一个阶段。

3、团队成员的社会责任

在这个时候，有许多低空、高海拔的绳索课程。在安全设备的保护下，所有成员都可以通过保护自己和协助伙伴来确定个人和团队的社会责任，建立团体和个人之间的自我关系。这一阶段帮助团队成员实现困难的挑战目标。

国内企业拓展训练的发展趋势

拓展训练在国内企业市场中逐渐为大家所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员年纪的影响。不管是企业团队、学生团队、高层管理团队、新员工团队等等，都可以去体验拓展训练，因此任何时间和任何地点都能展开拓展训练。国内引进拓展训练这种体验式培训方式后。拓展训练已经变成一个日渐庞大的产业，对很多准备参加拓展训练的企业和团队来说，是个好消息，可以有更多的选择和比较。但这也是一把双刃剑，有好的一面可也有很多的弊端。

由于拓展训练依然是一种新型的体验式培训方式，目前***仍未将其明确归类，并且很多的公司为了争取客户，热衷打价格战，却无法提高拓展训练的品质，通常参加拓展训练的公司，也会去寻求价格低的公司合作。使得企业认为拓展训练不过是拓展培训师带着团队完成拓展训练项目，甚至认为是做游戏;而拓展训练公司会认为价格是吸引企业很有效的手段，就放松了培训品质的提升，这样就逐步造成整个拓展训练市场的混乱和无序化竞争。

企业户外拓展训练如何制定拓展训练方案？

制定企业户外拓展训练方案通常都是通过拓展培训公司来确定，很多的企业都是他们说是什么方案就决定使用什么方案。其实，企业可以根据自己的公司的背景等因素给到拓展公司一些建议，做到符合公司的***和价值，拓展公司根据建议和参考意见，也能够更加了解和清晰的去制定企业需要的户外拓展训练方案。

1.拓展训练方案是否符合公司的文化价值

每个企业的发展***以及企业文化价值就是企业的***，所以在制定拓展训练方案时，这个点是需要考虑的，跟企业的文化价值的紧密度高，才能更容易的被员工所接受，至少在感受层面不会那么的排斥，也会更加的投入，形成好的氛围。

2.拓展训练的项目是否符合企业成员年龄结构

年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同，这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的，例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展，而80、90年代的员工则喜欢在游乐中拓展。所以在制定方案时，考虑大多数人的接受力或者是通过拓展项目的不同组合是非常重要的，可以有每个人参与的点。