企业团队拓展培训承诺守信

拓展训练根据个人的特点合理的安排、制定课程，不仅比传统的教育方式更能吸引学习者，提高学习者的兴趣，也更能培养学习者良好、健全的个性。比如：一个学习者，他在完成空中抓杠这一项目中，从开始的不敢、害怕到勇敢的跳出这一步，在他完成的同时，他也完成了一次战胜自我、突破自我，也使自己得到了一次提升、一次飞跃;再比如拓展训练的项目里面有着很多的有关于沟通方面的项目、课程，如破译密码，它是在看不见、不能说话的情况下根据自己所得到的信息与其他的学习者交流完成一个任务，通过项目、课程对学习者在沟通方面、与人交流方面等都得到了提高;拓展训练主要的是培养学习者一种团队的精神、一种与人沟通、与人相处的的方式，它更是一种学习的方式，它将一些枯燥、乏味的知识、理论通过一种更直观、更简洁的方式表现出来，不仅是让学习者学到知识，更是让学习者直观的体验到知识，正如荀子所说：“知之不若行之”，“知行相资以为用”等等，知就是知识，而行指的就是教育原则、学习的方式。

冬令营是你的孩子创造新记忆和结交新朋友的较佳场所。因为每个人通常都来营地，但不认识任何人，孩子们会融合在一起，认识来自世界各地的孩子。

当孩子们去野营时，看到他们长大并扩大他们的圈子是令人惊奇的。这些孩子中的许多人会形成新的关系，这种关系可能会持续一生。他们和新朋友留在营地的记忆无疑会被永远记住。

冬令营的另一个优点是，它还能让孩子们遇见对他们的生活有积极影响的成年人。营地辅导员总是经过精心挑选的。你可以放心，你的孩子已经掌握了它们。

你的孩子可能从小就被同一个孩子围绕着，因为大多数孩子长大后都会呆在学区。因此，尽管学校确实为多样性提供了一些机会，但营地确实带来了更多的多样性。

不同的孩子参加训练营，有时甚至是来自其他州和***的孩子。研究发现，儿童从小就在多样性方面有各种优势。他们将有机会结交新朋友，了解新文化。

如你所见，送你的孩子去冬令营有很多好处。你的孩子会回来的，谢谢你带给他们美好的回忆和永远的新朋友。

一个企业的团建文化该怎么做，员工才有凝聚力？

关于团队建设，我在跟很多老板聊天的过程中发现，很多人把团建误解为等于旅游等于福利，其实不对的。

旅游是旅游，团队建设就是团队建设，因为团队建设是带有目的的，而旅游是不带有目的的，旅游就是纯粹让大家放松一下，所以在做团建和做旅游这两个东西，到底有什么区别呢？ 很简单，为什么做团建？

我们说做团建是为了让团队更加的融合，彼此更加了解然后凝聚力更强，那大部***都知道这是团建目的，但是怎么做呢，我的做法也很简单，因为当时创业没有太多的经费，我做的是城市生存挑战，首先讲一讲城市生存挑战是什么东西吧，就是我会找很多点，比如说市民广场、市民中心。每个点会让他们做一个任务，完成这个任务才能到下一个点去，并且完成终点任务的时候，那个团队是一名的，这种做法非常好的点在于，它所有东西是非常真实的，它不是去一个军事基地搞什么跳、跨、高空抓杆，这些东西都太无聊了，，你要真实把它放到真实场景里面去，当他面对真实东西的时候这才是真实的.