真人cs拓展训练诚信企业推荐

领导喜欢的团建？

企业游园会

场地：企业园区内/企业附近空旷场地

主题：结合节日/企业纪念日

环节设计：邀请员工家属参与，也可视情况邀请媒体，游园区域分为：产品互动区、美食区、游戏区、儿童区、义卖区，设定入场券模式，让员工参与游戏进入园区。

特色：对企业产品有宣传效果，让员工体验不一样的团建，参与感和舒适度更强，增强企业归属感和认同感，达到领导想要的：员工融合、企业宣传效果。

传统文化

场地：公司内/文化教室

主题：回溯传统文化，培养内修外德

环节设计：可尝试皮影戏、茶文化、插花、染布、丝巾制作等，专业老师指导，员工动手制作，成品自己保留作为纪念。

特色：有时候企业需要静下来，感受传统文化带来的触动，不管是什么类型的员工，都会喜欢这样的安排，对外企来说，这样的团建更显特别，而让团队有更多的提升，领导当然会觉得有意义。

凯朋夏令营课程计划早掌握：

1、感受军营：依照士兵的衣食住行作息时间，塑造小孩优良的衣食住行自立习惯性；学习培训士兵的平时行为准则礼仪知识礼数，营造小孩的士兵气场。

2、拓展活动;户外拓展活动，塑造员工自制力，激发潜能，发掘潜力，发展逻辑思维，提升员工专业能力，锻练其团结协作、沟通交流结合工作能力。

3、能力提升：把握安全防护博击战略决策等专业技能基本技能，提高安全意识和防范意识，加强爱国主义精神、公民意识意识，提升组织纪律性。

4、感恩教育：以情感人，唤起了小孩的心怀感恩观念，学好知恩、心怀感恩、知恩图报。

发展机会从来都是企业与个人并存的，当企业发展了员工才有更多的空间。在拓展训练场上，只有每个人都付出了劳动与汗水，心往一处想，劲往一处使，才能得到的胜利，也就是团队的胜利。当员工提升了业效，企业也会有更多发展机会。

企业缺乏认同度，在更大程度上是企业管理、文化、制度的问题，那就需要在拓展训练中融入自己的企业文化，员工自然能在项目开展中，潜移默化地明白，这是纯粹灌输得不到的收获。但是，不同的员工对同一家企业有着不同的认同，其原因正是在于，每个人的不同心态。因此，只有在拓展训练场地上，每个人都会企业，对自己，有了清楚地认知，才会对企业产生更深层次的归属感，才会升华同事之间的友谊。

户外拓展老师以上分析表明，员工流失率大、团队缺乏凝聚力、员工的企业认同度低只是问题的表象，真实问题是企业管理系统不完善和员工心态有缺陷。而传统的企业文化培训，早已让人乏味，只有在拓展训练场地上，才能让大家凝聚情感，提升团降凝聚力、增加员工的认同度。