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一个企业的团建文化该怎么做，员工才有凝聚力？

关于团队建设，我在跟很多老板聊天的过程中发现，很多人把团建误解为等于旅游等于福利，其实不对的。

旅游是旅游，团队建设就是团队建设，因为团队建设是带有目的的，而旅游是不带有目的的，旅游就是纯粹让大家放松一下，所以在做团建和做旅游这两个东西，到底有什么区别呢？ 很简单，为什么做团建？

我们说做团建是为了让团队更加的融合，彼此更加了解然后凝聚力更强，那大部***都知道这是团建目的，但是怎么做呢，我的做法也很简单，因为当时创业没有太多的经费，我做的是城市生存挑战，首先讲一讲城市生存挑战是什么东西吧，就是我会找很多点，比如说市民广场、市民中心。每个点会让他们做一个任务，冬令营培训，完成这个任务才能到下一个点去，并且完成终点任务的时候，那个团队是一名的，拓展冬令营，这种做法非常好的点在于，它所有东西是非常真实的，它不是去一个军事基地搞什么跳、跨、高空抓杆，这些东西都太无聊了，你要真实把它放到真实场景里面去，当他面对真实东西的时候这才是真实的.

企业做团队拓展训练的真实含义?

1、为团队取得更昂扬的士气和战斗力

在野外做拓展培训中，面临高难度和高空体会时，个人是无法仅用自己的力气来完成。这时，团队成员的协作成为了每个人自我应战的因素。当每个参训人员成功做到练习科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力使每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓舞，感谢队友的关心。此刻，整个团队的士气与战斗力是在办公室里历来不曾到达的。

2、削减职工的活动率和丢失率

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展培训的过程中，职工在活动中的成功，这种成功来源于火伴的协助与支撑，会让职工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为自己的团体而骄傲，经过这样的团队建造后，会加强职工的凝聚力而使其丢失率大大削减。

3、上下级之间更有用的沟通

练习中经过职工之间身体与心灵上的触摸使他们之间靠近，无间隔感发生，引起各方的共识，中学生冬令营，到达默契。就像男女两边在音乐旋律下共舞，当两边没有触摸时，很到达达步骤的共同，而跟着两边手与身体的直触摸摸，则很简单同步进行，营造出调和，然后发生美感。拓展培训使职工感触到沟通的重要性。

郊区夏令营的优势：

1.即使是***干净的城市地区也很难与自然保护区相比。新鲜空气、池塘和海滩附近的地方以及运动场所——所有这些都会对儿童健康产生积极影响。

2.在城外的营地里，孩子们变得更加***、负责、自由和解放。他们了解到，在有条件的三周后，营地变成了他们的家，并学到了新的东西:那天观察政权，与团队合作，克服限制。父母和孩子不应该担心远离家乡的“艰难”:通常，在营地里没有时间感到无聊！

3.脱离“文明”可以使自己完全沉浸在强化课程中。在这种模式下，外语、编程和时尚的舞蹈风格被很好地吸收了，冬令营，新鲜的空气对此有所贡献。

4.也许重要的是位置变化的印象。即使在一个遥远的营地短暂停留也会让孩子们感到就像他们去过另一个星球一样。在新的环境中，每天都有新的发现、任务、竞赛和竞争。什么阻止你尝试各种夏季活动？关心的父母会问，他们是正确的。任何形式的儿童夏令营都沉浸在一种特殊的创造力、乐趣和交流的氛围中，这是他在漫长的学年后应得的！

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