户外拓展- 芜湖凯朋拓展训练-户外拓展培训

1.团队合作。在夏令营，营地中，孩子们有能力扩大自己的社交圈，并且由于他们被如此紧密的营员和辅导员团团围住并且基本上与他们生活在一起，他们学习了如何交流，合作和尊重他人。

2.新朋友。在营地认识朋友很容易意味着结识新的终身朋友。坎普所承受的社交压力不及学校，因此孩子们做自己就可以感到更加自信。这是他们找到自己真正的朋友的时候。

3.学会***。当我们作为父母喜欢照顾孩子时，重要的是他们要学会***。父母不要在夏令营。

4.新技能。营地期间建立了许多技能。从生存技能到社交技能再到手工艺品，孩子们在营地学习很多东西。所有这些技能在整个生命中都转化为有用的技能。

5.探索自然。许多孩子，学生户外拓展，尤其是生活在城市中的孩子，并没有真正体验大自然。夏令营是一种非常好的方式，可以出去探索和了解自然，并提供一切。

1 增加公司实力。开发自己系统的课程体系，建设完善的安全保障机制，打造自己的专职教练团队等等，公司要有清晰的目标和长远发展规划，在拓展训练行业长期发展的打算。

2 积累拓展培训经验。拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

3 突出特长。找到并发挥自己的优势，***擅长做什么。每个公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外拓展项目，户外运动很***未必拓展培训也***。

4 精准营销。知道自己的客户在哪里，耐心找到他们，并教育他们参加活动。同时要提高营销人员的素质。营销人员是先和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

5 运用科技手段。工欲善其事必先利其器，所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训公司的***化程度，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。

6 体现***素质，训练有始有终，系统完整。看训前和训后的工作。有培训***说：训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案，没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案，既是不***的表现，也是不负责任的做法。

与传统的拓展训练相比，发展到如今，户外拓展，拓展训练的模式主要强调体验式的学习，通过调动参与人员的充分互动，来获得训练到来的体验，户外拓展培训，再通过培训项目或者是游戏的参与，辅助以培训人员的指导，体会到训练对于人精神方面以及心理挑战、直面自我、体会团队力量、人与人之间的相处等方面的感悟和理解。

企业进行和推进拓展训练的建设主要原因是企业是一个集体，所以必然会涉及到集体荣誉感以及团队团结、综合创新等需求，因此通过拓展培训对自我的提升、自我挑战和自我教育能够激发团队成员的潜在能力和团队凝聚力等等方面的提升。

于此同时，由于拓展训练灵活多变的模式以及项目活动等，企业可以根据自身的需求以及期望达到的效果、以及听取员工的建议等相结合，丰富拓展培训的氛围和参与的程度。既满足拓展所带来的快乐，同时也能够在一致的共识基础上，更加***的提高团队凝聚以及创新拼搏的精神等。