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为什么将您的孩子送去参加夏令营？

有很多理由将您的孩子送入夏令营。一种是实践，通常，您暑假不如您的孩子长。如果您不是全职父母，并且无法定期在家工作，则通常应在上学期间对孩子进行监督，直到您可以回家照顾它为止。您可以在学校度假期间度过美好时光，但否则，您需要得到监督才能享用餐点。夏令营可以提供所有这些好处。

带孩子去露营的另一个主要好处是，他们学习社交技能以与新朋友互动。您可以将他们带到像兄弟姐妹，甚至朋友和邻居这样的营地，在这种情况下，他们会喜欢更多的人并与他们相识的人在一起。如果您变得自力更生，您将学习全新的社交技能。

在露营地尤其如此。根据孩子的年龄和营地的类型，他们可以待两个星期或整个夏天。每天表现出能力和成熟能力的儿童和营地，随着年龄的增长可以参加培训教练（CIT）计划。奖励范围从折扣到整个夏天免费或付费。所有这些都取决于孩子（通常是青少年）的年龄和营地的类型。根据您选择的营地，团队拓展，您的孩子可能会使用整个夏天都不可用的设施。***明显的是游泳池，企业团队拓展培训，但是您可以提高某些学科的技能或帮助准备大学，包括手工艺品或网球场，骑马，陶器或素描等学术训练营。

孩子们可以全天在营地里玩耍，但是父母可以监督和监督孩子们在哪里，而不必独自一人在家（对于大一点的孩子来说）或与朋友造成麻烦。一些夏令营提供收费的清晨下车和延迟抵达服务。当您考虑一个星期要独自坐几个小时并照顾孩子的时间时，一周中听起来很像。他们在一起做各种有趣的活动。

公司团建的重要性：

随着现在科技的进步，人们的生活水平提高的同时，生活节奏也变得非常快速。人们都有自己的小圈着，上班、下班、与三两好友聚餐。这是非常正常的事情，但是对于一个企业之间，对于同事之间的交流过少也是非常棘手的问题。

首先，一个公司甚至一个部门同事之间交流少，那么同事之间的默契度就会非常的低，做事啊，对公司的信任感明显就非常的低，员工离职，跳槽，就很普遍。原因，当今人员流失的三大原因：工资，人事，工作。其中人事就是与同事相处的基本要素，户外团队拓展游戏，公司的氛围真的很重要。

其次，同事之间交流好，公司纪律主要就是公司的规章制度约束，同事之间感情不深 ，没有道德提醒，那么上班忘记而导致扣工资，那么就导致同事之间的怨气很深，对公司的好感降低。

***后，对于工资固定的人员，他们对于工作的积极性就不高，对于公司的未来，跟这些人的关系就不大。对公司的潜在影响就非常的大。

郊区夏令营的优势：

1.即使是***干净的城市地区也很难与自然保护区相比。新鲜空气、池塘和海滩附近的地方以及运动场所——所有这些都会对儿童健康产生积极影响。

2.在城外的营地里，孩子们变得更加***、负责、自由和解放。他们了解到，在有条件的三周后，营地变成了他们的家，并学到了新的东西:那天观察政权，与团队合作，克服限制。父母和孩子不应该担心远离家乡的“艰难”:通常，在营地里没有时间感到无聊！

3.脱离“文明”可以使自己完全沉浸在强化课程中。在这种模式下，外语、编程和时尚的舞蹈风格被很好地吸收了，新鲜的空气对此有所贡献。

4.也许重要的是位置变化的印象。即使在一个遥远的营地短暂停留也会让孩子们感到就像他们去过另一个星球一样。在新的环境中，公司团队拓展训练，每天都有新的发现、任务、竞赛和竞争。什么阻止你尝试各种夏季活动？关心的父母会问，他们是正确的。任何形式的儿童夏令营都沉浸在一种特殊的创造力、乐趣和交流的氛围中，这是他在漫长的学年后应得的！

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