团队拓展项目-团队拓展- 芜湖凯朋拓展培训(查看)

拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分，团队拓展项目，它与国际流行的Project Adventure (简称PA教育模式)、High-5(五步进阶学习)、Expeditionany Learning(简称EL外展训练)等户外教育模式一样，团队拓展游戏，既是一种教育理念，也是一种体验式学习的课程体系，更是我国现有传统教育必要的也是重要和有效 的补充。

参训人员，团队拓展训练课程将达到如下目标：

1. 挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;

2. 磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态;

3. 加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来***运行绩效。

很多人理解的团建只是吃喝玩乐、玩玩真心话大冒险 ...... 游戏的环节固然要有，但只玩游戏的团建是远远不够的。团队建设其本质上是在情感上凝聚，在目标上结盟，在利益上共享，主要的表现形式有：

思想的团建：宗较是全世界存在时间***久的***，其基业长青的秘诀在于对于思想的统一，也就是我们通常说的信仰。做任何团队的建设过程中，这种对思想的一致性才会创造我们行动的一致性。我们往往使用的有效的方式极其的简单，就是一遍一遍反复的讲，反复的沟通，反复的宣导，让每一步的胜利都去印证宣导理念的成立，从而慢慢的形成共同理念。马云与王健林的一次争论中曾说过：“任何一个***，首先要问你的使命是什么，愿景是什么，共同的价值观是什么，要得到的结果是什么，只有这样才能建立一个了不起的***。”

目标的团建：一切都是以结果导向，证明一支团队的重要的就是他们能够共同达到的目标。目标的团建才是圆满的团建，也是团建的较高表现形式，我们通过目标的团建去帮助团队成员找到***真实的自我，突破极限，团队拓展活动，梦想和***永续。在团队中创立一个精神，塑造一个军魂，构建一片土壤，成为文化座标，团队拓展，当然也是管理者自身向更高阶***力成长的好磨炼，内化成***强大的力量。一个团队沉淀在每个人内心***美的记忆点就是我们共同的经历和我们彼此搀扶共同到达的目标。

企业做团建，其实就是要平衡两个方面：一是有趣，也就是让员工愿意参加；二是有用，也就是真的让员工、团队从中受益，提升凝聚力。

个人一直不喜欢类似于沙盘演练啊、讲师讲课啊这种团建，不仅尴尬做作，而且会让员工想尽办法能逃就逃，能不参加就不参加，参加了也是完成任务不走心，***终变成了***者的自嗨。团建要让员工真的愿意走心，就一定要引起他的兴趣，觉得是跟大家在一起“玩”、“放松”，而不是在一起“被建设”、“被教育”。所以，有趣可以说是团建发挥价值的前提条件。

企业花钱花时间***团建，自然是希望团队从中有所收益，但是切忌贪心！一个团建不可能面面俱到让员工和团队都有很全的提神，团建没那么神奇的。所以应该要明确和收缩目标：加强凝聚力！其他的学习，提升，磨合，都是工作中长期训练的结果，而团建较大的价值是在于更集中更***地加强团队成员互相之间的凝聚力和信任。